工伤导致手臂残废怎么赔偿
- 律师解析
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1.首先得明确工伤认定这件事哦。
就是用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定成职业病的那天起30天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门那儿。
要是用人单位没按照前面说的去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定成职业病的那天起1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门啦。
2.认定为工伤之后呢，就要进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。
3.确定了伤残等级后，按照《工伤保险条例》规定的那些赔偿项目和标准来赔偿哦，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体赔多少得根据实际情况算，要是双方协商不好，还可以通过劳动仲裁来解决呢。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，用人单位未在事故伤害发生之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在受伤后第2个月自行申请工伤认定，随后被认定为工伤。在确定伤残等级后，用人单位与小朱就赔偿项目和标准产生争议，双方对一次性伤残就业补助金的数额分歧较大，无法协商一致。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请，小朱自行申请工伤认定符合法律程序。
2、确定伤残等级后，应按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准进行赔偿。当双方就赔偿问题协商不成时，小朱可通过劳动仲裁维护自身合法权益。
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