已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
干了活不给工资的最快解决办法是什么
- 律师解析
-
1.主动找雇主谈：
直接和老板面对面交流，明确要求支付拖欠的薪资，同时把沟通的过程记录下来，像短信、邮件这类的都要保存好。
2.找劳动监察帮忙：
去当地的劳动监察部门进行投诉，把工作的实际情况证据提供给他们，比如工作时的凭证、工资的明细条等，劳动监察部门就会介入去调查，督促雇主把工资给发了。
3.申请劳动仲裁：
要是前面协商和投诉都没效果，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把仲裁申请书和相关的证据都提交上去，仲裁机构会按照法律程序进行审理并给出裁决，裁决书是有法律效力的，雇主必须得执行。
总之，遇到这种情况要赶紧行动，把证据都留存好，通过合法的方式来维护自己的正当权益。
案情回顾:
小朱受雇于一家小公司，但公司一直拖欠他的工资。小朱多次向老板小李口头索要，均无果。小朱认为口头沟通无用，应采取书面形式沟通并留存证据，而小李觉得没必要，两人产生争议。小朱遂将与小李沟通的短信记录保存，之后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入后，小李仍未支付工资，小朱又申请了劳动仲裁。
案情分析:
1、小朱主动找雇主小李谈并记录沟通内容，符合合法维权流程，保存的短信记录可作为证据，能有效证明工资拖欠事实。
2、小朱在协商无果后向劳动监察部门投诉，提供工作凭证和工资明细条等证据，推动了问题解决。若仍未解决，申请劳动仲裁是合理且合法的进一步维权手段，仲裁裁决具有法律效力，可保障小朱权益。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
干活不给工资怎样解决干活不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
-
干活不给工资怎么解决干活不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
-
干活不给钱找哪些部门用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉，也可以到所在地的劳动仲裁委投诉，还可以提起诉讼。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动争议
-
干活不给工资如何解决干活不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
-
在监狱里面干什么活减刑最快减刑跟罪犯在监狱里面干什么活没有任何关系，减刑的核心要求是罪犯在服刑期间遵守监狱的规定，有良好的悔改表现，认真的接受监狱的教育改造，或者在服刑期间有立功表现。如果是累犯，而且被判处的是死缓，不管在监狱里干什么活，减刑的可能性都很小。
刑事犯罪辩护
-
给人干活受伤了怎么办给人干活受伤了的情况下，可以向司法机关诉讼来解决，一般不属于工伤，应当认定为侵权行为。民事赔偿方面，根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定，身体受到伤害之后，可先住院治疗;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。
工伤认定
劳动仲裁案件·常见问题 更多
问题没解答? 125678人选择咨询律师
干了活不给工资的最快解决办法是什么
一键咨询
