工亡不打官司怎么解决
- 律师解析
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若工亡事宜不借助打官司来处理，可与用人单位商议赔偿事宜。
其一，用人单位得在事故发生后的30日内替员工申请工伤认定。
倘若用人单位未申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，就能依据相关标准算出工亡赔偿项目，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
双方可就赔偿金额展开协商，达成一致后签订赔偿协议并予以履行。
若协商无果，依旧可以通过劳动仲裁等法定途径去解决，不过打官司比较耗费时间和精力，协商解决或许会更便捷些。
案情回顾:
小朱在工作中不幸身亡，其家属希望不通过打官司解决工亡赔偿事宜。小朱所在用人单位未在事故发生后的30日内替其申请工伤认定。小朱家属便打算自行向用人单位统筹地区的社会保险部门提出工伤认定申请。用人单位认为家属应等他们安排时间申请，双方就申请认定的主体和时间产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位有义务在事故发生后的30日内替员工申请工伤认定，本案中用人单位未履行该义务。
2、在用人单位未申请的情况下，工伤职工的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位统筹地区的社会保险部门提出工伤认定申请，小朱家属的做法符合法律规定。
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