公司倒闭还发员工工资吗
- 律师解析
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1.通常来讲，公司倒闭就得给员工发工资。
依据相关规定，公司破产时，劳动者有权利拿到自己应得的薪资。
在破产清算程序里，员工工资会被列为优先清偿的债务，这是为了守护劳动者的基本权益，让他们在公司倒闭后能拿到应有的劳动报酬。
2.要是公司在倒闭前就已经资不抵债，且没法筹到足够资金支付员工工资，那就可能出现部分工资没法全额支付的状况。
即便如此，公司也得尽全力保障员工的合法权益，按照法定程序进行工资清算和支付。
3.总之，一般情况下公司倒闭是应该给员工发工资的，但具体情形得依据公司的财务状况和破产清算程序来判定。
案情回顾:
小朱、小李、小胡三人就职于一家公司。近期该公司经营不善倒闭，三人面临工资未发问题。公司称已资不抵债，无法筹到足够资金全额支付工资，只能部分支付。而小朱等三人认为公司应全额支付工资，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，公司破产时劳动者有权获得应得薪资，在破产清算程序中，员工工资是优先清偿的债务，所以公司有义务支付员工工资。
2、若公司确实资不抵债无法筹到足够资金，可能出现部分工资支付的状况，但公司仍需尽力保障员工合法权益，按法定程序进行清算和支付，具体情况要根据公司财务和清算程序判定。
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