工厂干活误伤工友需赔偿吗
- 律师解析
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1.在工厂干活时误伤工友一般得赔偿。
依现今相关法律，用人单位工作人员执行工作任务致他人损，由用人单位担侵权责。
用人单位担责后，能向有故意或重大过失的工作人员追偿。
2.具体赔偿范畴涵盖工友的医疗费、护理费等为治复合理支出的费用，还有因误工减少的收入等。
若工友伤情鉴定构成伤残，还得赔伤残赔偿金等。
3.若双方能就赔偿事宜达成一致，可经协商解决；
要是协商无果，工友能向法院起诉，让工厂承担赔偿责任。
案情回顾:
小朱和小李在工厂干活时，小朱因操作不慎误伤小李。小李受伤后产生了医疗费、护理费等费用，且因伤误工收入减少。小朱认为这是工作中意外，应由工厂负责赔偿；而小李觉得小朱有失误，也应承担部分责任，双方就赔偿事宜未能达成一致。
案情分析:
1、根据相关法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以工厂应承担对小李的赔偿责任。
2、用人单位承担责任后，若能证明小朱存在故意或重大过失，可向小朱追偿。小李若协商无果，可向法院起诉要求工厂承担赔偿责任。
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