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工伤公司不肯赔钱该怎么办
- 律师解析
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要是工伤后公司不愿赔钱，先跟公司谈，留好录音、聊天记录等协商证据。
谈不拢就向当地劳动保障部门投诉，让其介入调解，督促公司赔偿。
还不行就赶紧申请工伤认定，这是获赔关键。
认定后依规定申请劳动仲裁，备好劳动合同、医疗证明、工资条等证据，全程留好各类证据文件护权益。
案情回顾:
小郑在工作期间受伤，经诊断为工伤。然而，公司却以各种理由拒绝承担赔偿责任。小郑多次与公司协商，希望能妥善解决赔偿问题，但公司态度强硬，拒不赔偿。小郑于是与公司产生争议，不知如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小郑在与公司协商过程中，应保留好录音、聊天记录等协商证据，这有助于后续维权。
2、若协商无果，小郑可向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解，督促公司进行赔偿。
3、若调解仍无法解决问题，小郑需尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的关键步骤。认定后，依照规定申请劳动仲裁，同时准备好劳动合同、医疗证明、工资条等证据，全程留好各类证据文件以维护自身权益。
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公司不肯做工伤认定怎么办单位没有为职工申报的话，受工伤的职工或者他的亲属和工会组织在单位拒绝申报的一年之内，都可以向劳动部门直接提出这个工伤申请的认定。需要的资料有：第一，工伤认定的申请表；第二，劳动合同或者劳动关系的有效的证明，比如说工卡、工作表、入职证明、工作卡；第三，比如说医疗机构出具的疾病的诊断病历或者是鉴定书。
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公司不肯申请工伤认定,如何办公司不肯申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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公司不肯做工伤认定怎么办？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不肯做工伤认定怎么办？相关的法律规定。
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工伤认定
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