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设计师离职了拿不到提成该怎么办
- 律师解析
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首先得确认和原公司劳动合同里关于提成的约定，像计算方式、支付条件等都要弄清楚。
接着跟公司沟通，邮件、短信等沟通记录留好，表明自己该得的提成及诉求。
沟通没用的话，能向公司所在地劳动监察部门投诉，他们会调查督促公司。
也能申请劳动仲裁，备好劳动合同、提成依据等证据，按时提交申请，裁决有法律效力。
要是不服仲裁结果，还能在规定期限内向法院起诉。
得依法维权，别冲动行事。
案情回顾:
小郑曾在一家公司工作，在职期间为公司促成多笔业务，但公司未支付其业务提成。小郑认为根据劳动合同约定，自己理应获得提成，而公司称支付提成需满足其他额外条件，双方就此产生争议。小郑试图与公司沟通解决，却未得到满意答复。
案情分析:
1、小郑应先确认劳动合同里关于提成的约定，明确支付方式、条件等内容。同时，保留与公司沟通的邮件、短信等记录，以表明自己应得的提成及诉求。
2、若沟通无果，小郑可向公司所在地的劳动监察部门投诉，由其督促公司处理。也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、提成依据等证据按时申请。若不服仲裁结果，还能在规定期限内向法院起诉。
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