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工伤没有理赔能要求赔偿吗
- 律师解析
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工伤若没拿到赔偿，一般能主张赔付。
职工工伤后，单位得依法申请认定和理赔。
单位不履行，职工或家属可在规定时间自行申请。
认定工伤后，职工可向单位索要医疗费、停工留薪工资等赔偿。
协商不一致，可通过仲裁或诉讼维权。
工伤未获理赔，职工有权索赔，要积极维护自身权益。
案情回顾:
小郑在工作中不幸遭遇工伤，但所在单位却未依法为其申请工伤认定和理赔。小郑多次与单位协商索要医疗费、停工留薪工资等赔偿，单位却以各种理由拖延。小郑认为单位的行为严重损害了自己的权益，而单位则坚称自己无责，双方陷入争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工发生工伤后，单位有义务依法申请认定和理赔。此案件中单位不履行该义务，已违反法律规定。
2、当单位不履行义务时，职工小郑有权在规定时间自行申请认定。认定工伤后，小郑向单位索要赔偿合理合法。若协商不一致，小郑可通过仲裁或诉讼途径维权，积极维护自身权益。
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