工伤九级包含哪些所有赔偿项目
- 律师解析
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一次性伤残补助金：
本人工资乘9个月。
一次性工伤医疗补助金：
由各省自行规定。
一次性伤残就业补助金：
各省有不同标准。
停工留薪期工资：
原待遇不变，单位按月付。
护理费：
生活不能自理，依鉴定标准乘期限。
医疗费：
符合相关目录标准的实际费用。
辅助器具费：
经鉴定委员会确认的费用。
住院伙食补助费：
统筹地区标准乘天数。
交通费、食宿费：
按实际发生计算。
案情回顾:
小郑在工作期间不幸受伤，被认定为工伤，伤残等级为九级。公司认为在赔偿方面，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按最低标准赔偿，停工留薪期工资应适当减少。而小郑则要求按照法定标准，即一次性伤残补助金为本人工资乘9个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地正常标准，停工留薪期工资原待遇不变按月支付等进行赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，一次性伤残补助金为本人工资乘9个月，小郑有权按此标准获得赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金由各省自行规定，一次性伤残就业补助金各省有不同标准，公司应按当地规定的正常标准进行赔偿，而非自行采用最低标准。
3、停工留薪期工资应原待遇不变，由单位按月支付，公司适当减少的做法不符合规定。其他如护理费、医疗费等也应按相应标准执行。
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