已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
私人老板雇佣员工受伤谁担责
- 律师解析
-
私人老板雇员工受伤，通常雇主担责。
个人劳务关系中，劳务致他人损害，接受劳务方担侵权责；
劳务受损，依双方过错定责。
员工有故意或重大过失，可减轻雇主责任。
员工因安全生产事故受伤，发包人、分包人明知雇主无资质或安全条件，要与雇主连带赔偿。
雇主一般对员工雇佣中受伤负主责，具体依实际案情和各方过错综合判断。
案情回顾:
小郑受雇于小李从事房屋装修工作。在施工过程中，小郑因操作不当从高处坠落受伤。小郑认为小李作为雇主应承担全部赔偿责任，而小李则觉得小郑自身操作失误，应自行承担部分责任。双方就赔偿责任的划分产生了争议。
案情分析:
1、在私人雇佣关系中，通常雇主对员工在雇佣活动中受伤承担主要责任。本案中，小李作为雇主，对小郑的受伤负有一定责任。
2、然而，小郑因自身操作不当导致受伤，存在一定过错。根据法律规定，员工有故意或过失过失时，可减轻雇主责任。所以，小郑也应承担部分责任。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
私人雇佣受伤如何赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
工伤赔偿标准
-
发现老板雇佣童工怎么办？发现老板雇佣童工可以到相关部门举报或者通过媒体平台曝光。各级工会组织对禁止使用童工规定的执行情况进行监督。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。国家行政机关工作人员在监督企业用工方面不力的，依法给予记大过或者降级的行政处分。
劳动保障
-
私人雇佣受伤怎么赔偿私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的，赔偿的内容如下所示。1、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。2、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。3、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。4、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食补助费。5、私人雇佣受伤的赔偿的营养费。6、私人雇佣受伤的赔偿的残疾辅助器具费。
工伤赔偿标准
工伤纠纷案件·常见问题 更多
问题没解答? 125425人选择咨询律师
私人老板雇佣员工受伤谁担责
一键咨询
