工伤骨折必须赔偿吗
- 律师解析
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1.工伤骨折一般是要赔偿的。
依据《工伤保险条例》，职工要是因工作缘故遭受事故伤害或者患职业病，并且被认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇。
这待遇涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用，像骨折后进行手术、后续康复训练的花费等。
还有住院伙食补助费，在住院期间保障职工的饮食。
统筹地区以外就医的交通食宿费，比如去外地更好的医院治疗产生的路费、住宿费等。
辅助器具费，若骨折后需要借助辅助器具康复。
停工留薪期工资，职工在受伤治疗期间正常发放的工资。
2.如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，那就由用人单位支付工伤保险待遇。
3.赔偿金额得依据具体伤情，比如骨折的部位、严重程度。
还有医疗费用的实际花销。
以及停工留薪期等因素来确定。
4.要是双方对赔偿事宜谈不拢，还能申请劳动仲裁。
总之，工伤骨折通常应获得赔偿，以此保障职工的合法权益。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作中不幸骨折。公司未依法为其缴纳工伤保险费。小许要求公司支付治疗费、康复费等工伤保险待遇，但公司认为赔偿金额过高，双方就赔偿金额产生争议，协商无果。
案情分析:
1、依据法律规定，职工因工作受伤被认定工伤后，应享受工伤保险待遇。本案中小许在工作中骨折，属于工伤范畴，有权获得相应赔偿。
2、公司未依法缴纳工伤保险费，根据规定，出事故后应由单位支付工伤保险待遇。若双方协商赔偿不成，小许可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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