因工意外死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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工亡赔偿标准含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金依职工工资比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，抚恤金之和不超职工生前工资。
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
不同地区标准因经济因素有别。
案情回顾:
小郑在工作中不幸因公死亡，其家属与公司就工亡赔偿标准产生争议。公司认为应按照较低的标准进行赔偿，而小郑家属则坚持按照法定的工亡赔偿标准来执行，双方就丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额无法达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，工亡赔偿标准包含丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资，公司应依法核算并支付。
2、亲属抚恤金应按照工资比例给予亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，且抚恤金之和不超生前工资。一次性工亡补助金是上年度城镇居民人均可支配收入20倍。公司需按照此标准向小郑家属支付赔偿。
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