工伤九级大概能得多少赔偿
- 律师解析
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工伤九级赔偿有多项。
一次性伤残补助金是9个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不同。
像广东，前者是2个月本人工资，后者是8个月。
另外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，赔偿数额依实际算。
案情回顾:
小郑在工作期间不幸受伤，经鉴定为工伤九级。公司认为应按照最低标准给予赔偿，而小郑则主张按照自己工伤前12个月平均月缴费工资来计算赔偿数额。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的计算方式产生了争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤九级赔偿包含多项内容，一次性伤残补助金为9个月本人工资，这里的本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资，所以小郑主张按此计算合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各省规定不同，若在广东，前者是2个月本人工资，后者是8个月，同时还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应依实际情况计算赔偿数额，而非公司所说的按最低标准。
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工伤九级大概能得多少赔偿
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伤残九级大概赔得到多少钱？
伤残九级大概赔得到多少钱，应该根据具体的损失情况来进行不同的判断，根据我们国家法律当中的规定，如果伤残等级的情况之下，需要赔偿伤残赔偿金。伤残九级大概赔得到多少钱，这个问题可以参考本文内容。
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损害赔偿伤残九级大概赔得到多少钱
对于因工致残的员工，若残疾等级为九级，赔偿标准包括：
医疗费用由社保承担80%，用人单位承担20%；住院伙食补贴由社保按每日100元×70%计算；交通费用由社保实报实销；停工留薪工资由用人单位按实际停工时间支付；护理费按当地护工同等级别报酬标准支付；一次性伤残补助金由社保支付9个月工资；一次性医疗补助金由用人单位支付2个月工资；一次性伤残就业补助金由用人单位支付8个月工资。
1w浏览2024-04-04
工伤九级大概赔几万
九级工伤赔偿包括9个月工资的伤残补偿金和一次性的工伤医疗及就业补助金。若月薪为6000元，可获54000元补偿金。合同终止时，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付伤残就业补助金。
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工伤赔偿伤残九级大概赔得到多少钱
九级伤残赔偿款受多种因素影响，如个人经济状况、开支、护理要求及法规补偿标准等。除实际开销，残疾赔偿金数万元至十数万元。精确赔偿额度需细致考虑相关因素测算。
1w浏览2024-09-30
九级伤残大概能赔多少
九级工伤的赔偿包括：一次性伤残补助金8个月工资，每月2551元，共20408元；合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资，共20408元；一次性工伤医疗补助金2个月工资，共5102元。总计45918元。
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损害赔偿工伤九级大概能得多少赔偿
1w浏览2025-03-24
九级伤残大概能赔多少
九级工伤的赔偿包括：一次性伤残补助金8个月工资，每月2551元，共20408元；合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资，共20408元；一次性工伤医疗补助金2个月工资，共5102元。总计45918元。
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损害赔偿九级伤残大概赔几万
伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1w浏览2024-09-15
工伤九级伤残大概赔多少钱
工伤九级伤残的赔偿标准，会受到地区和薪资的影响。主要包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金大概是9个月的平均工资。如果解除劳动合同，还会增加医疗和就业补助金，具体标准要看当地法规。赔偿总额一般在10到20万之间，但实际数额要根据多种因素来计算。
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工伤赔偿工伤九级大概赔几万
九级工伤赔偿包括9个月工资的伤残补偿金和一次性的工伤医疗及就业补助金。
若月薪为6000元，可获54000元补偿金。
合同终止时，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付伤残就业补助金。
1w浏览2024-04-19
