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工伤的界定和划分条件是什么

#工伤认定 最新修订 | 2025-03-24
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律师解析
工伤认定有讲究。
工作时间受伤、工作场所因工作遭事故、做与工作相关预备或收尾工作受伤等都算。
接触有害因素致职业病也算工伤
像因工外出因工作受伤或失踪等。
但职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不能认定为工伤。
有疑问可找当地劳动保障部门咨询。

案情回顾:

小郑是一家工厂的工人。一次,小郑在工作时间内,因操作机器不慎被割伤了手。工厂方面认为小郑受伤是其自身操作失误导致,不属于工伤,不应给予工伤赔偿。而小郑则认为自己是在工作时间、工作场所内受伤,应认定为工伤。双方为此产生了争议。

案情分析:

1、根据相关规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。小郑在工作时间操作机器受伤,符合这一情形,应认定为工伤。
2、工厂以小郑自身操作失误为由否定工伤认定不成立,只要是在工作过程中受伤,并非因故意犯罪、醉酒吸毒、自杀等情形,都应依法认定工伤。小郑如有疑问可找当地劳动保障部门咨询。
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非工伤死亡责任划分依据有哪些条件和标准
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