已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
主动辞职要给公司赔偿吗
- 律师解析
-
通常主动辞职不用赔公司。
劳动者提前三十天书面通知单位就能解除合同，这是正常行使辞职权，无需担责。
试用期内提前三天通知即可辞职，也不用赔偿。
要是违反保密或竞业限制义务辞职，可能得按合同给公司付违约金等赔偿。
辞职造成公司直接经济损失，公司能要求赔偿，但得证明损失及因果关系。
总之，主动辞职是否赔偿依具体情况定。
案情回顾:
小郑是一家公司员工，工作一段时间后想辞职。公司认为小郑主动辞职应赔偿公司损失，而小郑觉得自己提前三十天通知单位解除合同，是正常行使辞职权不应担责。同时，小郑处于试用期时，公司也曾要求其辞职需赔偿，小郑认为试用期三天通知即可辞职不应赔偿。此外，公司称小郑违反保密义务，应按合同付违约金。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者提前三十天通知单位解除合同，属于正常行使辞职权，无需担责；试用期内提前三天通知辞职也不用赔偿。所以小郑提前三十天及试用期提前三天辞职的做法合理合法。
2、若公司要小郑因违反保密义务付违约金，需证明小郑确实违反约定；若主张小郑辞职造成直接损失要求赔偿，也需证明损失及因果关系。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
主动辞职会给代通知金吗劳动者主动辞职的，一般不会给代通知金。用人单位支付代通知金的情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
-
主动辞职单位能给赔偿吗劳动者自主离职，单位是否支付赔偿金取决于离职原因。如单位存在过错，劳动者可要求经济补偿。劳动者通过提交辞呈、提前通知或单位过错解除合约，前两者无权获得补偿，后者可要求按工作年限支付一个月工资的补偿。违法离职则无补偿并需赔偿损失。
-
公司主动给辞职有赔偿么公司解雇员工时，通常需承担赔偿，但视解雇原因而异。若因员工严重违纪或犯罪被法律追究，则无需赔偿。反之，若解雇无合法理由，则为非法解雇，公司需支付双倍经济补偿，按员工工作年限，每满一年补偿一个月工资。
-
主动辞职代通知金给不给?劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的，对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的，因为代通知金是需要用人单位单方面解除劳动合同才会出现的。
劳动关系
-
主动辞职要给经济补偿金吗要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
劳动关系
-
自己主动辞职公司会给予怎样的赔偿员工自主离职，企业一般无需支付赔偿金。但如因企业问题导致员工依法解除劳动关系，或企业降低待遇员工拒绝续约，员工每服务满一年，有权要求支付一个月工资的经济赔偿金。企业应遵守劳动法规定，合理补偿员工，维护劳动者权益。
劳动关系
问题没解答? 125310人选择咨询律师
主动辞职要给公司赔偿吗
一键咨询
主动辞职代通知金给不给?
劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的，对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的，因为代通知金是需要用人单位单方面解除劳动合同才会出现的。
10w+浏览
劳动纠纷公司主动给辞职有赔偿么
公司解雇员工时，通常需承担赔偿，但视解雇原因而异。若因员工严重违纪或犯罪被法律追究，则无需赔偿。反之，若解雇无合法理由，则为非法解雇，公司需支付双倍经济补偿，按员工工作年限，每满一年补偿一个月工资。
1w浏览2024-09-10
主动辞职单位能给赔偿吗
10w+浏览2024-07-31
主动辞职单位能给赔偿吗
劳动者自主离职，单位是否支付赔偿金取决于离职原因。如单位存在过错，劳动者可要求经济补偿。劳动者通过提交辞呈、提前通知或单位过错解除合约，前两者无权获得补偿，后者可要求按工作年限支付一个月工资的补偿。违法离职则无补偿并需赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷主动辞职要给公司赔偿吗
1w浏览2025-03-25
主动辞职需要给公司赔偿吗
9.4w浏览2024-10-03
自己主动辞职公司会给予怎样的赔偿
员工自主离职，企业一般无需支付赔偿金。但如因企业问题导致员工依法解除劳动关系，或企业降低待遇员工拒绝续约，员工每服务满一年，有权要求支付一个月工资的经济赔偿金。企业应遵守劳动法规定，合理补偿员工，维护劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷三天主动辞职给工资吗
在试用期内，员工提出辞职，解除劳动合同后发放工资是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1w浏览2025-02-17
主动辞职代通知金给不给?
10w+浏览2024-02-19
主动辞职要给经济补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷职工主动辞职公司要赔偿吗
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-15
劳动法规定员工主动辞职的给不给予赔偿
10w+浏览2024-09-28
提前三天主动辞职给工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前三天主动辞职给工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷主动辞职单位能给赔偿吗
劳动者自主离职，单位是否支付赔偿金取决于离职原因。如单位存在过错，劳动者可要求经济补偿。劳动者通过提交辞呈、提前通知或单位过错解除合约，前两者无权获得补偿，后者可要求按工作年限支付一个月工资的补偿。违法离职则无补偿并需赔偿损失。
1w浏览2024-04-15
工伤辞职后不给赔偿
10w+浏览2024-10-09
