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针对个人签订的合同有效吗

#合同效力 最新修订 | 2025-03-25
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
一般而言,个人所签合同若满足以下条件便具效力。
其一,合同当事人得有相应民事行为能力
成年人大多具备完全民事行为能力,可独立签合同。
限制民事行为能力人签与其年龄、智力、精神健康状况适配的合同有效,超出能力范围的合同,经法定代理人追认才有效。
比如,10岁孩子买个普通文具的合同有效,但若买贵重电子产品合同,需其父母追认。
其二,当事人意思表示要真实,签合同时是真心意愿,没受欺诈胁迫等不正当手段干扰。
其三,合同内容不能违反法律、行政法规强制性规定,且不违背公序良俗。
要是合同有上述任一瑕疵,可能影响效力,具体要依实际合同及相关法律规定判断。

案情回顾:

小许与小丽签订一份买卖合同,小许是15岁的限制民事行为能力人,合同涉及金额较大。小丽在签订合同时并不知晓小许的年龄。小许父母得知后,认为该合同未经他们追认,不具有法律效力。而小丽则认为小许能独立理解合同内容,合同应有效,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,当事人需有相应民事行为能力,小许作为限制民事行为能力人,签订较大金额合同超出其年龄、智力适应范围,该合同效力待定,需经法定代理人追认。
2、意思表示真实及内容合法也是合同有效的条件,但本案争议焦点在小许的民事行为能力上。所以,未经小许父母追认,此合同无效
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针对劳动合同签订的原则有哪几个
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于针对劳动合同签订的原则有哪几个的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
针对个人签订的合同有效吗?
个人签订的合同在满足法律规定的生效要件时,是有效的。《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无。
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针对个人签订的合同有效吗
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针对劳动合同签订的原则有哪几个
劳动合同的签订原则如下:(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。(二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。(三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从、管理和被管理关系。(四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。(五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。
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针对个人和村里签合同有效吗
个人和村里签合同如果符合以下条件就是有效的:订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
1w浏览2024-10-23
针对假章签订的合同是不是有效合同
假章签订的合同不一定有效。如果构成了表见代理的,也就是如果在签订合同时对方当事人如果不知道是假公章的,则构成表见代理,即使是假公章签订的合同也是有效的;如果对方明知道是假公章仍签订合同的,则签订的合同就是无效的。
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