工伤死亡一次性补偿金由谁支付
- 律师解析
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1.工伤死亡一次性补偿金支付规定：
若用人单位依法参加工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。
若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付这三项费用。
2.各项补偿标准：
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%，这些亲属需是因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
案情回顾:
小许系某公司员工。工作期间因意外事故不幸身亡。该公司未为小许参加工伤保险。小许家属要求公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。公司则认为自身经济困难，希望减少补偿金额，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤死亡若单位未参保，应由单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。该公司未为小许参保，理应承担支付责任，不能以经济困难为由减少补偿。
2、丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金按工资比例给亲属，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
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