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公司倒闭怎么申请经济补偿金

#破产清算 最新修订 | 2025-03-24
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张敏律师
张敏律师在线
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律师解析
首先得确定公司进入倒闭清算程序,这一般由法院或相关部门负责。
劳动者要赶紧向清算组申报债权,把经济补偿金的诉求提出来。
清算组清理完公司财产等后,按规定顺序清偿。
经济补偿金按工作年限算,一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年给半月工资。
劳动者得留好劳动关系证据,像劳动合同工资条等,方便申请时用。
总之要合法申报债权维护权益。

案情回顾:

小郑所在公司因经营不善进入倒闭清算程序。小郑在该公司工作了2年3个月,他向清算组申报债权,要求支付经济补偿金。然而,清算组以公司资金紧张为由,对小郑的诉求有所拖延,双方因此产生争议。小郑保留了劳动合同和工资条等劳动关系证据,坚持维护自身权益。

案情分析:

1、公司进入倒闭清算程序由法院或相关部门负责,这是法定程序,具有权威性和规范性。
2、小郑在公司工作2年3个月,根据规定,经济补偿金应按2.5个月工资计算。他及时申报债权并保留证据的做法是正确的,清算组应按规定顺序清偿其经济补偿金。
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公司倒闭的经济补偿标准
对于倒闭,需要给员工经济补偿:根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
公司倒闭怎么申请经济补偿金
1w浏览2025-03-24
工厂倒闭员工有经济补偿吗
在我国工厂倒闭员工有经济补偿,并且每一个公司都有自己的标准。因为这种情况我国法律也有着明确的规定。并且公司破产后对于员工的经济补偿是按照该企业职工的平均工资计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
工厂倒闭员工有经济补偿吗
工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2025-01-25
工厂倒闭员工有经济补偿吗
工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
公司倒闭劳动者有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂倒闭了员工有经济补偿吗?
工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司经营
企业倒闭员工能获得多少经济补偿金
按劳动者在本单位工作的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-10-25
公司倒闭拖欠工资有经济补偿吗?
公司对拖欠工资而破产倒闭,是需要给员工经济补偿的,按照员工在单位的工作年限计算就可以,存在用人单位无故拖欠工资的情形,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以准备材料申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
公司倒闭员工能获得多少经济补偿金
按劳动者在本单位工作的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-10-18
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