工伤大拇指锯断怎么赔偿
- 律师解析
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发生工伤后，单位要在事故发生30日内申请工伤认定，单位没申请的，职工或其近亲属1年内能申请。
认定工伤后做劳动能力鉴定定伤残等级。
赔偿有医疗费、住院伙食补助费等多项。
数额依伤残等级和当地标准算。
单位没依法缴工伤保险，费用由单位付。
工伤致职工死亡，近亲属可得丧葬补助金等。
建议及时和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，单位未在事故发生30日内为其申请工伤认定。小郑认为单位有义务及时申请，而单位称工作繁忙疏忽了。小郑遂决定自行申请，然而单位又以各种理由拖延提供相关材料。小郑在受伤近1年时完成了工伤认定，并做了劳动能力鉴定确定了伤残等级。但单位未依法缴纳工伤保险，对于赔偿数额双方分歧较大，协商陷入僵局。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应在事故发生30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属1年内可申请，小郑自行申请符合法律规定。
2、因单位未依法缴纳工伤保险，所以相关赔偿费用应由单位承担。赔偿数额需依伤残等级和当地标准计算。小郑与单位协商不成，可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
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工伤大拇指锯断怎么赔偿
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