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工地意外事故死亡赔偿标准如何计算
- 律师解析
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丧葬补助金：
按受诉法院所在地去年职工月均工资算，共6个月。
供养亲属抚恤金：
依职工工资比例给无劳动能力、靠其为生亲属。
配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，抚恤金之和不超死者生前工资。
一次性工亡补助金：
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
还有医疗费、护理费等按实际算，赔偿依当地标准和死者工资定。
案情回顾:
小郑在工作期间不幸因公死亡，其家属与所在单位就工伤赔偿事宜产生争议。单位认为应按照较低标准进行赔偿，而小郑家属则要求按照法定标准给予足额赔偿。双方对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的计算方式和数额存在分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金应按照受诉法院所在地去年职工月均工资计算6个月。这是明确的法定标准，单位应依法支付。
2、供养亲属抚恤金应依工资比例发放给无劳动能力、靠其为生的亲属，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿再加10%，且抚恤金之和不超死者生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。医疗费、护理费等按实际计算，单位需依据标准和死者工资给予合理赔偿。
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