配货站员工在什么情况能构成职务侵占罪
- 律师解析
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配货站员工在保管财物时，借着职务便利，偷偷把财物给变卖，或者挪用，甚至直接据为己有，这就可能构成职务侵占罪。
要是员工负责配货站的货物收发等活，在记录和结算时，虚报货物的数量或者价格，把那差额给占为己用，也有构成职务侵占罪的可能。
员工用虚假手段骗得配货站的货款或运费等财物，并且怀有非法占有目的，这种情况也可能构成职务侵占罪。
要判断是否构成职务侵占罪，得综合考虑员工的职务行为、非法占有财物的手段以及数额等方面。
要是数额比较小，可能就只是一般的民事纠纷，而不构成犯罪。
案情回顾:
小李是一家配货站员工，负责货物保管与收发工作。工作期间，他利用职务便利，偷偷将保管的部分财物变卖，得款据为己有。此外，在一次货物记录和结算时，他虚报货物价格，把差额占为己用。配货站发现后与其产生争议，认为小李构成职务侵占罪，小李却坚称不构成犯罪。
案情分析:
1、小李作为配货站员工，在保管财物时变卖财物据为己有，以及虚报货物价格占有差额，均利用了职务便利。
2、其行为怀有非法占有目的，若涉及数额达到职务侵占罪标准，则构成该罪；若数额较小，可能属于一般民事纠纷。需综合其职务行为、手段及数额等方面来判定。
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