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工伤保险费差额补偿标准是多少
- 律师解析
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工伤保险费差额补偿标准并非固定数值，主要依当地工伤保险法规政策而定。
实际缴费低于应缴致职工权益受损时需补差额，其标准涉及缴费基数差异、费率调整等因素。
如在部分地区，因缴费基数偏低产生差额，会依正确基数计算并补偿。
且不同地区在标准和操作流程上有别，需参照当地工伤保险条例及规定来确定具体差额补偿标准。
案情回顾:
小李在一家公司工作，公司为其缴纳工伤保险。后来小李因工受伤，在享受工伤保险待遇时，发现实际获得的补偿与应得的有差距。经了解，公司实际缴费低于应缴数额，导致他的权益受损。小李认为公司应补偿差额，公司却对补偿标准存疑，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤保险费差额补偿标准并非固定，主要依据当地工伤保险法规政策。在此案中，当地政策是确定补偿标准的关键。
2、公司实际缴费低于应缴致使小李权益受损，这种情况下需补偿差额。补偿标准涉及缴费基数差异等因素，当地若因缴费基数偏低产生差额，会依正确基数计算并补偿。
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