实习合同单位可以终止吗
- 律师解析
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1.实习合同单位在满足法定条件时能够终止合同。
比如当实习生严重违反单位规章制度，像频繁旷工、故意损坏单位财物等；
或者实习期间被依法追究刑事责任，像因犯罪被判刑等情况，单位可按规定解除合同。
2.若实习单位和实习生协商达成一致，也能够终止实习合同。
双方就终止合同的各项事宜，如工作交接、工资结算等都商量妥当后，签订相关协议来终止实习关系。
3.要是实习合同里约定了终止条件，一旦该条件达成，单位就能依照约定终止合同。
例如约定了项目完成作为终止条件，当项目顺利结束时，单位便可依约终止实习合同。
4.但单位不能随意终止实习合同。
若单位无正当理由终止，实习生有权要求单位承担法律责任，像赔偿因终止合同给实习生带来的经济损失等。
5.总之，实习合同单位能否终止，要依据具体合同约定以及法律规定来判定。
要综合考虑各种因素，确保终止行为合法合规，保障双方的权益。
案情回顾:
小郑与某单位签订了实习合同。实习期间，单位在未与小郑协商一致，且小郑不存在严重违规或被追究刑责等法定情形时，突然提出终止实习合同。小郑认为单位无正当理由终止合同，要求单位承担责任，而单位则坚称自己有权利终止，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，通常实习合同单位在满足法定条件时、与实习生协商一致或合同约定终止条件成就时，才能终止合同。该单位在无正当理由，未出现法定情形且未协商一致时终止合同，不符合规定。
2、单位不能随意终止实习合同，无正当理由终止的，实习生小郑有权要求单位承担责任，如赔偿损失等。能否终止应依据合同约定和法律规定判断。
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