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工伤在法院起诉需要什么流程

#工伤认定最新修订 | 2025-06-09

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律师解析: 1.准备材料：
要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同以及医疗诊断证明等。
工伤认定决定书是确定工伤的关键文件，劳动能力鉴定结论关乎赔偿标准，劳动合同明确双方关系，医疗诊断证明则记录受伤情况。
2.确定管辖法院：
通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
比如用人单位在甲地，劳动合同履行地在乙地，那么这两个地方的基层法院都有可能管辖。
3.提起诉讼：
向法院提交起诉状，其中要包含原被告信息、诉讼请求、事实和理由等。
原被告信息准确清晰，诉讼请求合理明确，事实和理由阐述清楚受伤经过及诉求依据。
4.法院受理：
法院会对起诉状进行审查，符合起诉条件的会在七日内立案，并通知当事人。
5.庭审准备：
立案后五日内法院将起诉状副本发送被告，被告十五日内提交答辩状，之后法院再将副本发送原告。
接着双方围绕证据进行举证、质证等准备工作。
6.开庭审理：
法院依照法定程序开庭，双方展开辩论和陈述，充分表达观点。
7.作出判决：
法院依据事实和法律作出判决，判决书会在规定时间内送达双方当事人。
整个过程复杂，起诉前建议咨询专业律师，保障诉讼顺利进行。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，认定为工伤。小郑准备向法院起诉单位要求赔偿，但对于管辖法院及所需材料存在疑问。小郑认为劳动合同履行地法院有管辖权，而单位觉得应是用人单位所在地法院管辖。同时，小郑不确定要准备哪些具体材料。

案情分析:

1、管辖方面，依据规定通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的法院管辖，所以小郑和单位的观点均有法律依据。
2、材料准备上，小郑需准备工伤决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、诊断证明等材料，同时要向法院提交包含原被告信息、诉求及理由的起诉状。后续法院会按流程立案、送达材料、审理并判决，起诉前咨询专业律师很有必要。

工伤认定

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