工伤后复发需要进行工伤认定追认吗
- 律师解析
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1.通常，工伤后复发要进行工伤认定追认。
工伤认定是判定劳动者是否因工作受伤或患职业病的法定程序。
2.工伤职工停工留薪期满后，原工伤部位伤情复发且需治疗的，要申请工伤认定追认。
需留意，申请有1年时效限制，从工伤复发之日起算。
3.申请时，要提交医疗诊断证明等材料，证明工伤复发与之前工伤有因果关系。
4.若超时效未申请，可能无法获工伤认定追认及相应待遇。
比如，小李工伤后停工留薪期满，原工伤部位复发，他未在1年内申请认定追认，后来就无法享受相关待遇。
所以，工伤职工一定要在规定时效内申请，按要求准备好材料，保障自身权益。
案情回顾:
小许之前在工作中受伤，被认定为工伤。停工留薪期满后，原工伤部位复发。小许以为之前已认定过工伤，此次复发无需再申请认定，便未及时申请。直到一年多后，小许才打算申请工伤认定追认，要求享受相应待遇。用人单位则认为小许申请已超时效，不应再给予追认及待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤复发通常需要进行工伤认定追认，这是判定劳动者因工作受伤或患职业病的法定程序。停工留薪期满后原工伤部位复发需治疗的，应当申请工伤认定追认。
2、申请工伤认定追认有1年时效限制，从工伤复发之日起算。小许超时效申请，可能无法获得工伤认定的追认及相应待遇。申请时需提交医疗诊断证明等，以证明复发与原工伤有因果关系。
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