我被公司辞退了怎么样才拿到钱
- 律师解析
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1.被公司辞退后若想拿到钱，可从多方面入手。
2.首先，要确认辞退是否合法。
若公司是违法辞退，那么就能要求双倍经济补偿。
经济补偿按照工作年限来算，每满一年支付一个月工资。
3.接着，需收集相关证据，像劳动合同，它能证明你与公司存在劳动关系；
工资条，可体现你的收入情况；
辞退通知，能证实被辞退这一事实。
4.之后，和公司进行协商，要求其支付应得款项。
要是协商不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁时效是一年，务必在时效内提起申请。
5.仲裁裁决后，若公司依旧不履行，就可以向法院申请强制执行。
6.总之，得明确自身权益，通过合法途径来维护利益，从而拿到应得的钱款。
案情回顾:
小许在一家公司工作了3年。公司突然将小许辞退，且未支付任何补偿。小许认为公司属于违法辞退，要求公司给予双倍经济补偿。公司则坚称辞退合法，拒绝支付补偿。小许遂收集了劳动合同、工资条以及公司的辞退通知等证据，准备维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，若公司违法辞退员工，员工有权要求双倍经济补偿，补偿按工作年数计算，一年给予一个月工资，小许工作3年，若认定违法辞退，可获相应补偿。
2、小许收集的劳动合同、工资条、辞退通知等证据可证明其与公司的劳动关系及辞退事实。小许可先与公司协商，协商不成可在一年时效内申请劳动仲裁，若仲裁后公司不履行，可向法院申请强制执行。
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