工伤伤到筋赔多少钱
- 律师解析
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1.工伤伤到筋，赔偿金额依具体情形而定。
首先得明确工伤等级，共分一至十级。
不同等级赔偿标准各异，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费按实际支出算，停工留薪期工资一般按受伤前工资水平发放，伤残津贴依等级按月给付。
2.此外，还可能有一次性伤残补助金，十级伤残通常是7个月本人工资。
若解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
3.总之，工伤伤到筋的赔偿金额要综合考量工伤等级、工资水平等因素。
建议及时申请工伤认定，以便确定具体赔偿数额。
比如，在确定医疗费时，需保留好所有相关票据；
计算工资水平要明确是基本工资还是包含绩效等的综合工资；
申请工伤认定要准备好劳动关系证明等材料，按规定流程操作，确保自身权益得到准确保障。
案情回顾:
小朱在工作中伤到筋，公司认为赔偿应按最低标准，因小朱伤情看似不严重。小朱却觉得自己伤后生活和工作受很大影响，应按较高等级赔偿。双方对于工伤等级认定和赔偿金额产生争议，小朱不知该如何准确计算自己应得的赔偿。
案情分析:
1、工伤赔偿需先明确工伤等级，共分一至十级，不同等级赔偿标准不同，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。小朱应申请工伤认定确定等级。
2、赔偿项目还可能有一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。小朱要综合自身情况计算赔偿，同时保留好相关票据，按流程申请认定保障权益。
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