肋骨骨折工伤赔偿吗
- 律师解析
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1.工作中肋骨骨折通常能认定为工伤。
2.依《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用与康复费用等。
3.职工因工作致肋骨骨折被认定工伤后，可享停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
4.若构成伤残等级，还会获得一次性伤残补助金等相关赔偿，具体赔偿标准依伤残等级等因素而定。
5.要注意，工伤认定有严格程序和条件，需及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据。
比如，需准备好劳动合同、医疗诊断证明等能证明是在工作中受伤的材料，按规定时间和要求提交，以顺利完成工伤认定，保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时不小心导致肋骨骨折，公司认为这并非因工作原因造成，拒绝为其申请工伤认定。小朱觉得自己是在工作期间受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。小朱打算自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工作中肋骨骨折一般能认定为工伤，小朱若能证明是工作导致受伤，应被认定。
2、若认定为工伤，小朱可享受工伤医疗待遇，包括医疗与康复费用等，还能获得停工留薪期工资，单位应按月发放原工资福利。若构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿，标准依伤残等级定。
3、小朱需及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，并准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按规定流程完成认定。
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