右手大拇指切断工伤鉴定后如何赔偿
- 律师解析
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1.右手大拇指切断构成工伤七级伤残。
2.赔偿项目有一次性伤残补助金，标准是13个月本人工资。
3.劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
4.还能享受停工留薪期工资待遇，原工资福利不变，单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，不过延长不超12个月。
5.治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等，也都由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作时不幸将大拇指切断，经鉴定构成工伤七级伤残。公司认为只需支付一次性伤残补助金，按照13个月本人工资标准赔偿即可。但小朱要求除一次性伤残补助金外，公司还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、治疗工伤的医疗和康复费用等。双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，大拇指切断构成工伤七级伤残，赔偿项目除一次性伤残补助金外，在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、小朱还有权享受停工留薪期待遇，原福利不变按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。同时，治疗工伤的医疗和康复费用、伙食补助费、交通食宿费等也应由用人单位支付。
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