给公司干活摔跤责任谁负
- 律师解析
-
1.在这类情形下，责任归属要依具体状况判定。
要是公司提供的工作环境存有安全隐患，像地面湿滑、设施故障等致使员工摔跤受伤，公司通常应负主要责任。
不过，若员工自身有过错，比如违反操作规程、注意力不集中等，也可能需承担部分责任。
当员工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而摔跤受伤，一般可认定为工伤。
此时，若公司参加了工伤保险，就由工伤保险基金支付相关费用；
若未参加工伤保险，赔偿责任则由公司承担。
2.总之，确定责任承担方需综合考量多种因素。
若双方对责任划分有争议，可先尝试协商解决。
若协商不成，可向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请处理。
例如，员工小李在公司仓库工作时，因地面有水渍滑倒受伤。
经检查，公司仓库地面清洁制度执行不到位，经常有水渍未及时清理，这属于公司工作环境存在安全隐患，公司应承担主要责任。
但小李当时着急搬运货物，未留意地面情况，自身也有一定过错，所以也需承担部分责任。
之后，小李申请工伤认定，因公司未缴纳工伤保险，公司需承担赔偿责任。
案情回顾:
员工小李在公司仓库工作时，因地面有水渍滑倒受伤。公司仓库地面清洁制度执行不到位，常有水渍未及时清理。而小李当时着急搬运货物，未留意地面情况。小李申请工伤认定，发现公司未缴纳工伤保险，双方就责任划分与赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、本案中公司工作环境存在安全隐患，地面水渍未及时清理，致使小李滑倒受伤，公司通常应负主要责任。但小李自身未留意地面情况，有一定过错，也需承担部分责任。
2、小李在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受伤，可认定为工伤。因公司未参加工伤保险，赔偿责任应由公司承担。若双方对责任划分协商不成，可向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请处理。
0
问题没解答? 125514人选择咨询律师
给公司干活摔跤责任谁负
一键咨询
