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个人去劳动局告老板不发工资能要到钱吗
- 律师解析
-
1.个人前往劳动局告老板不发工资，一般能成功要到钱。
劳动局负责监督并处理用人单位拖欠工资这类劳动纠纷。
2.向劳动局投诉后，其会展开调查核实。
一旦确定老板存在不发工资的情况，劳动局会责令老板限期支付工资。
要是老板在规定期限内未支付，劳动局可采取强制措施，比如加付赔偿金等，以此保障劳动者合法权益。
3.劳动者需准备好证明与老板存在劳动关系及老板未发工资的相关证据，像劳动合同，它明确了双方的权利义务；
工资条，能直观体现工资情况；
工作考勤记录，可证明工作时长和出勤情况等。
4.总之，只要劳动者有充分证据，且依照法定程序去劳动局投诉，就有很大机会拿回被拖欠的工资。
这样通过合理合法的途径，能有效维护自身劳动所得权益，让自身付出得到应有的回报。
案情回顾:
小朱在一家小公司工作数月，老板小李却一直未发放工资。小朱多次与小李沟通，小李均以各种理由推脱。小朱决定前往劳动局投诉小李。小李则坚称小朱工作不达标，不应支付全额工资。小朱为证明自己，准备了劳动合同、工资条和工作考勤记录等证据。
案情分析:
1、劳动局负责监督并处理用人单位拖欠工资的劳动纠纷，小朱前往劳动局投诉符合法定程序。
2、劳动局会展开调查核实，若确定小李存在不发工资情况，会责令其限期支付。若小李逾期未支付，劳动局可采取强制措施加付赔偿金。小朱准备的证据能证明劳动关系和未发工资事实，若证据充分，拿回工资机会大。
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个人去劳动局告老板不发工资能要钱吗
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