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老板拖欠工资不给如何办
- 律师解析
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1.与老板协商解决工资拖欠问题：
直接和老板沟通，明确表达自己的权益，要求其支付拖欠的工资。
保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
2.向劳动监察部门投诉：
若与老板协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。
提供劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，方便劳动监察部门了解情况。
劳动监察部门会介入调查，督促老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：
如果劳动监察部门未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请时，要详细陈述事实和理由，并附上相关证据。
仲裁裁决具有法律效力，老板必须执行。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不服，或者老板仍不支付工资，可向法院提起诉讼。
通过法律程序强制老板支付拖欠的工资。
在整个过程中，要注意保留好所有的证据，如劳动合同、工资单、工作邮件等，以便维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月后，老板开始拖欠工资。小朱多次直接与老板沟通，明确要求支付工资，并保留了聊天记录。然而，老板依旧未支付。小朱随后向当地劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等证据，但劳动监察部门介入后问题仍未解决。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后老板仍不执行，小朱决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱在与老板协商时保留沟通记录，这为后续维权提供了有力证据，体现了证据保留的重要性。
2、小朱在协商无果后依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼，遵循了合法的维权流程，且每个环节都提供了相关证据，保障了自身合法权益。
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老板拖欠工资不给工资怎么办
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工资老板拖欠不给怎么办工资老板拖欠不给，分以下情形处理：1、属于劳务关系的，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向第三人申请调解；有仲裁协议的，向约定的仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉；其他。2、属于劳动关系的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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老板拖欠工资不给怎样老板拖欠工资不给的，劳动者可以与老板协商，要求其尽快支付；如果老板拒不给付的，劳动者可以向调解组织请求调解，或者去请求仲裁机构来裁决。如果劳动者有欠条的，则能直接请求由法院来处理。也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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老板拖欠工资不给怎么办？老板拖欠工资不给的话，员工有几种手段索要工资报酬，可以去当地劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，再或就是去法院申请支付令。如仲裁没有解决问题，员工还可以去法院起诉。无故拖欠工资是违法行为，劳动监察部门会对老板进行处罚。
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老板拖欠工资不给怎么办？一、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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老板拖欠工资不给怎么办你可以采取以下步骤来保护自己的权益：1.和老板沟通：首先，你可以尝试和你的老板进行沟通，看看是否能够解决这个问题。2.收集证据：如果沟通无果，你需要收集一些证据，证明你的工作和老板拖欠你的工资。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果老板仍然不支付你的工资，你可以向你所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。4.法院起诉：如果你对劳动仲裁的结果不满意，你还可以将你的案件上诉到法院。5.申请执行若是对老板拖欠工资不给怎么办有疑问的，参考下文。
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