2025工亡赔偿包括的项目都有哪些
- 律师解析
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工亡赔偿涵盖以下主要项目：
1.丧葬补助金：
是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这一金额依据当地上一年度职工月平均工资来确定，为妥善处理逝者后事提供经济支持。
2.供养亲属抚恤金：
按职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
此规定确保了亲属在失去主要经济支柱后的基本生活。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
该金额反映了全国城镇居民的收入水平，给予家属一次性的较大额度补偿。
这些项目能保障因工死亡职工家属在其离世后获得经济补偿与生活保障，具体金额会因当地工资水平、全国城镇居民人均可支配收入等因素而有差异。
案情回顾:
小朱在工作期间不幸因公死亡，其家属与公司就工亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照法律规定足额获得工亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；而公司则认为某些赔偿项目计算标准过高，双方僵持不下，遂引发纠纷。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是为处理逝者后事提供的经济支持，公司应依法支付。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，旨在保障亲属基本生活，公司不应减少支付。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，反映全国城镇居民收入水平，给予家属一次性较大额度补偿，公司应按此标准执行。
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