民法典中误工费天数赔偿标准是怎样确定的
- 律师解析
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民法典中，误工费天数赔偿标准依受害人实际误工时间定，通常以医疗机构证明为准。
若因伤致残持续误工，计算至定残日前一天。
有固定收入者，误工费按实际减少收入算。
公式为：
误工费赔偿金额=实际减少收入=受害人正常劳动收入-事故受伤后劳动收入。
比如，某人月工资5000元，因事故误工3个月，期间单位停发工资，其误工费就是5000×3=15000元。
无固定收入者，先按最近三年平均收入算；
无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
像个体经营者，若不能证明近三年收入，就依当地同行业平均工资确定误工费。
总之，确定误工费天数要综合多因素，精准保障受害人合法权益。
案情回顾:
小朱遭遇交通事故受伤，向肇事方小李索赔误工费。小朱有固定工作，月工资6000元，但小李对小朱误工天数存疑，认为应少于医疗机构证明的天数。同时，小朱的单位在其受伤期间并未完全停发工资，发放了部分基本工资。双方就误工费赔偿金额产生争议，协商无果后，小朱将小李诉至法院。
案情分析:
1、依据民法典，误工费天数赔偿标准依受害人实际误工时间定，通常以医疗机构证明为准。本案中小朱的误工天数若无反证，应按医疗机构证明确定。
2、小朱有固定收入，误工费应按实际减少收入算，即正常劳动收入减去事故受伤后劳动收入。需根据小朱单位发放基本工资的情况准确计算其实际减少的收入，以此确定误工费赔偿金额。
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