已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳务派遣发生工伤谁担责任
- 律师解析
-
1.劳务派遣中若发生工伤，责任承担主体是用工单位。
依法律规定，用工单位要承担被派遣劳动者的工伤赔偿责任。
要是劳务派遣单位有过错，需承担相应补充责任。
2.具体来讲，用工单位对工伤事故负直接赔偿责任，涵盖支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
比如，被派遣劳动者因工受伤需治疗，用工单位要及时支付所需医疗费用，确保其能得到妥善救治。
而劳务派遣单位在过错范围内担补充责任，像未依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费这种情况。
若因未缴费，导致劳动者工伤赔偿有缺口，劳务派遣单位就要在过错范围内补上。
3.总之，在劳务派遣关系里，用工单位是工伤赔偿主要责任方，目的是保障被派遣劳动者合法权益，让其在工伤时能得到应有的赔偿和保障。
案情回顾:
小朱与某劳务派遣单位签订合同后被派至小胡所在公司工作。工作期间小朱因工受伤，小胡所在公司作为用工单位拒绝承担工伤赔偿责任，称应由劳务派遣单位负责。劳务派遣单位则表示自己无过错，不应承担责任。双方就工伤赔偿责任主体产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，在劳务派遣中，用工单位是承担被派遣劳动者工伤赔偿的主要责任主体，要承担直接赔偿责任，包括支付工伤医疗费用等。所以小胡所在公司应承担小朱的工伤赔偿责任。
2、若劳务派遣单位存在过错，如未依法为小朱缴纳工伤保险费，导致工伤赔偿有缺口，劳务派遣单位应在过错范围内承担补充责任。若其无过错，则无需承担补充责任。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
派遣工发生工伤事故谁承担责任《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
工伤纠纷
-
劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任在劳务派遣中，员工工伤责任一般由劳务派遣机构承担。若员工在实际用工单位工作时受伤，劳务派遣机构应依法申请工伤认定，用工单位需配合。劳务派遣机构负责工伤保险责任，但可与用工单位协商经济补偿方式。
工伤纠纷
-
劳动派遣发生工伤谁赔偿我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动派遣发生工伤谁赔偿相关的法律规定。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题 更多
问题没解答? 125358人选择咨询律师
劳务派遣发生工伤谁担责任
一键咨询
派遣工发生工伤事故谁承担责任
《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿劳动派遣发生工伤谁赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动派遣发生工伤谁赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
在劳务派遣中，员工工伤责任一般由劳务派遣机构承担。若员工在实际用工单位工作时受伤，劳务派遣机构应依法申请工伤认定，用工单位需配合。劳务派遣机构负责工伤保险责任，但可与用工单位协商经济补偿方式。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担
当劳务派遣企业员工遭遇工伤事故，派遣企业应作为主体按法规申请工伤认定并承担保险责任。用工单位需配合调查。根据《劳务派遣暂行规定》第十条，劳动者因公受伤，劳务派遣单位应申请工伤鉴定，用工单位需协助。经济补偿可由双方协商确定。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
在劳务派遣中，员工工伤责任一般由劳务派遣机构承担。若员工在实际用工单位工作时受伤，劳务派遣机构应依法申请工伤认定，用工单位需配合。劳务派遣机构负责工伤保险责任，但可与用工单位协商经济补偿方式。
10w+浏览
工伤赔偿