工伤职工因病致残怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤职工因病致残赔偿分情况而定。
当工伤致残后又因自身疾病致使劳动能力进一步降低，一般先依工伤致残标准赔偿。
比如，根据工伤等级确定伤残补助金等赔偿项目。
之后，对于疾病造成的额外残疾部分，按照医疗保险等相关规定处理。
像符合医保报销范围的费用，通过医保报销。
2.若工伤与疾病共同致使劳动能力丧失，要综合评估二者作用及影响。
通常先明确工伤致残的赔偿额度，如根据劳动能力鉴定结果算出伤残津贴等金额。
然后对疾病所致部分进行相应医疗费用报销等处理。
例如，对于因疾病产生的合理医疗费用，在扣除医保报销部分后，按规定由用人单位或工伤保险基金承担相应比例。
3.总之，确定赔偿事宜时，需综合考虑工伤和疾病因素，依据相关法律法规及政策规定，结合劳动能力鉴定结果、医疗费用等实际情况合理计算赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作中受工伤致残，一段时间后又患上自身疾病，劳动能力进一步降低。小朱认为应将工伤和疾病导致的残疾合并计算赔偿，由单位和工伤保险基金全额承担。但单位和工伤保险基金认为应先按工伤致残标准赔偿，疾病造成的额外残疾部分按医疗保险规定处理。双方为此产生争议。
案情分析:
1、当工伤致残后又因自身疾病致使劳动能力进一步降低时，一般先依工伤致残标准赔偿，确定如伤残补助金等赔偿项目。之后对于疾病造成的额外残疾部分，符合医保报销范围的费用通过医保报销。
2、若工伤与疾病共同致使劳动能力丧失，需综合评估二者作用及影响。先明确工伤致残的赔偿额度，如算出伤残津贴等金额，对疾病所致部分进行相应医疗费用报销等处理，扣除医保报销部分后，按规定由用人单位或工伤保险基金承担相应比例。
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