试用期辞职了有没有工资
- 律师解析
-
1.试用期辞职有工资。
法律明确规定，用人单位要依劳动合同约定及国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。
2.试用期内，只要劳动者提供了劳动，用人单位就得支付工资。
哪怕劳动者在试用期辞职，用人单位也不得以试用期为由拒付工资。
3.用人单位需按劳动者实际工作天数与约定工资标准来计算并支付工资。
4.要是用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。
比如，小李在试用期工作了一周后辞职，单位却拒绝支付工资，小李便向劳动监察部门反映情况，监察部门经调查核实后，责令单位支付了相应工资，保障了小李的权益。
所以，劳动者遇到此类问题，要懂得运用合法途径维护自己应得的报酬。
案情回顾:
小李在某单位试用期工作一周后提出辞职，单位却以其处于试用期为由拒绝支付工资。小李认为自己提供了劳动，单位理应支付相应报酬，双方就此产生争议。小李为维护自身权益，决定采取行动。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。试用期内劳动者提供了劳动，用人单位就需支付工资，不能以试用期为由拒付。
2、本案中单位拒绝支付小李试用期工资的行为违法。小李可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。实际上小李向劳动监察部门反映后，监察部门核实情况责令单位支付工资，保障了小李的合法权益。
0
问题没解答? 125556人选择咨询律师
试用期辞职了有没有工资
一键咨询
试用期辞职有没有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有没有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期辞职有没有工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职有没有工资
1w浏览2025-06-30
试工十天没入职辞职有没有工资？
员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷试用期间辞职有没有工资
如果劳动者正常辞职，则在试用期内是有工资的。用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。且劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地的最低工资标准。
1w浏览2024-09-03
试用期没到辞职有没有工资?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期没到辞职有没有工资?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职了有没有工资
1w浏览2025-03-29
试用期间辞职有没有工资？
试用期间辞职是有工资的，试用期一般是需要提前三天通知用人单位，可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷试用期间辞职有没有工资
在试用期间辞职能否得到薪水呢？答案无疑是肯定的。只要劳动者在试用期间付出了劳动，他们就理应获得与之相应的报酬作为回报。雇主必须依照劳动者实际完成的工作日数以及事先协定好的工资水准来计算并支付其薪酬。若雇主拒绝支付相关费用，那么这就是明显的侵害劳动者权益的行为。
1w浏览2024-10-12
试用期间辞职有没有工资
员工在试用期间离职有工资。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷没满试用期辞职有工资吗
未履行完试用期限而离职的话，也是可以领到一定薪资回报的。在这个试用期期间，如果雇员为企业付出了辛勤的劳动，那么他们就应该得到与工作价值相当的报酬作为回报。无论何时，只要您依照规章制度预先通知了雇主，并且执行完了工作交接事宜，用人单位都必须根据您实际工作的天数来支付相应的薪水给您。
1w浏览2024-10-17
