工伤事故分类规定标准是什么
- 律师解析
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工伤事故分类依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）。
1.按伤害程度划分
轻伤：
损失工作日低于105日的失能伤害。
重伤：
相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
死亡：
即因工伤导致职工失去生命。
2.按事故类别划分
包括物体打击、车辆伤害等20类。
物体打击指由失控物体的惯性力造成的人身伤害；
车辆伤害则是企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压伤亡事故等。
3.按伤害起因物划分
例如起重伤害，涵盖各种起重作业（含起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落（吊具、吊重）、物体打击等情况。
明确工伤事故分类标准意义重大，能准确认定工伤，切实保障工伤职工合法权益。
案情回顾:
小朱和小李在某企业工作。一次作业时，小朱被失控的物体击中，身体受伤。小李在企业车辆行驶过程中，因车辆导致人体坠落受伤。两人都申请工伤认定，企业对于他们的工伤类别和伤害程度划分存在争议，小朱认为自己是重伤，企业觉得是轻伤；小李认为是车辆伤害，企业认为是物体打击。
案情分析:
1、根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），小朱被失控物体击中属于物体打击，需判断其损失工作日，若低于105日为轻伤，等于或超过105日为重伤。
2、小李在企业车辆行驶中人体坠落，符合车辆伤害定义，即企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落等伤亡事故。准确划分工伤类别和伤害程度，有利于保障工伤职工合法权益。
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