工伤赔偿完后死亡怎么处理
- 律师解析
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1.当工伤赔偿完成后员工后续死亡，首先要做的是明确死亡原因和工伤有无关联。
2.要是死亡原因和工伤直接相关，那么可凭借之前的工伤赔偿协议以及相关法律法规，向用人单位或者工伤保险基金申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金等额外赔偿。
3.申请时需准备好相关证明材料，像死亡证明、能表明与工伤存在关联的证明等，以此来支持赔偿申请。
4.若死亡原因和工伤没有关系，通常就不能再申请工伤赔偿了，不过可以依照一般的民事侵权等法律途径去处理后续事宜，比如追究其他责任方的民事赔偿责任等。
总之，得依据具体情形判断能否获得额外赔偿，以及该通过何种法律途径处理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位按照工伤流程对其进行了赔偿。然而，赔偿完成后小朱不幸死亡。小朱家属认为其死亡与工伤有关，要求用人单位和工伤保险基金给予丧葬补助金、供养抚恤金等额外赔偿；但用人单位认为小朱死亡和工伤并无关联，不同意给予额外赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断能否获得额外赔偿，关键在于明确死亡原因与工伤是否有关联。若有关联，家属可依据工伤协议及相关法律法规，申请额外赔偿，但需准备证明材料，如死亡证明、与工伤关联的证明等。
2、若死亡原因与工伤无关联，通常不能再申请工伤赔偿，家属可通过一般的民事侵权等法律途径追究其他责任方的民事责任。
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