律图审稿专业委员会3轮严审

股权转让要清算吗

#破产清算 最新修订 | 2025-03-31
1.1w浏览
张敏律师
张敏律师在线
北京法沃律师事务所/主办律师
5.0分服务:6285人
咨询我
专业处理破产清算方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,破产清算方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理破产清算及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.股权转让并非一定得清算
2.要是在公司正常经营时转让股权,又无公司债务等特殊状况,一般无需清算。
只需依照股权转让规定,办理相关手续,像签订股权转让协议,完成股东变更登记等即可。
3.然而,当股权转让涉及公司处于解散、破产等特殊情形,或者因转让使公司股东结构有重大变化时,就可能引发清算程序
比如,公司连年亏损,股东转让股权后导致公司资不抵债,这时就可能要进行清算,目的是清理公司债权债务,分配剩余财产等。
4.总之,股权转让是否需要清算,得依据具体情形判定。
具体来说,要考量公司当时的经营状况、是否存在债务纠纷、股东结构变化程度等多方面因素,综合这些来确定是否触发清算程序,进而决定是否开展清算工作。

案情回顾:

小朱和小李是某公司股东。公司经营正常,无债务纠纷。小朱打算将其股权转让给小胡,小李认为此次转让应先进行公司清算,而小朱觉得按规定签协议、完成股东变更登记就行,无需清算。之后,另一家连年亏损的公司,小静转让股权给小丽后,公司资不抵债,此时对于是否要清算,股东们也产生了分歧。

案情分析:

1、对于正常经营且无特殊状况的公司,如小朱转让股权的情况,一般无需清算,按股权转让规定办理手续即可,小李要求清算缺乏依据。
2、当公司处于特殊情形,像连年亏损且转让股权后资不抵债时,如小静转让股权的情况,可能需进行清算,以清理债权债务和分配剩余财产。总之,股权转让是否清算需综合多种因素判定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****4696用户2分钟前已获取解答
淮安152****3695用户3分钟前已获取解答
沭阳181****9735用户2分钟前已获取解答

破产清算案件·常见问题 更多

问题没解答? 125501人选择咨询律师
3122位律师在线平均3分钟响应99%好评
股权转让要清算吗
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****3124用户2分钟前提交了咨询
    161****4503用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****6424用户3分钟前提交了咨询
    175****0656用户4分钟前提交了咨询
    155****0588用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****8467用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****3588用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****5811用户4分钟前提交了咨询
    174****0264用户3分钟前提交了咨询
    163****0246用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****8855用户3分钟前提交了咨询
    152****2378用户2分钟前提交了咨询
    142****8135用户4分钟前提交了咨询
    174****1505用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****4116用户2分钟前提交了咨询
    144****3262用户2分钟前提交了咨询
    161****3585用户4分钟前提交了咨询
    131****1177用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****4421用户3分钟前提交了咨询
    172****4186用户1分钟前提交了咨询
    158****2550用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****4658用户3分钟前提交了咨询
    135****6658用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****5877用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****5133用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****5341用户3分钟前提交了咨询
    132****8576用户2分钟前提交了咨询
    142****7143用户3分钟前提交了咨询
    138****2767用户3分钟前提交了咨询
    155****2680用户1分钟前提交了咨询
    137****8240用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****2558用户2分钟前提交了咨询
    132****1461用户3分钟前提交了咨询
    146****3368用户4分钟前提交了咨询
    161****2611用户4分钟前提交了咨询
    163****6617用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****0416用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****8411用户4分钟前提交了咨询
    176****2005用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****3214用户4分钟前提交了咨询
    172****1332用户4分钟前提交了咨询
    176****7235用户3分钟前提交了咨询
    144****0280用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****0766用户1分钟前提交了咨询
    135****2680用户1分钟前提交了咨询
    152****4264用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****4310用户3分钟前提交了咨询
    134****5070用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****8351用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****6303用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
苏州180****5713用户1分钟前已获取解答
无锡180****8333用户4分钟前已获取解答
宿迁156****2155用户2分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****8986用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****1589用户3分钟前已获取解答
扬州188****1927用户1分钟前已提交咨询
常州181****9509用户1分钟前已获取解答
盐城180****9833用户4分钟前已提交咨询
泰州178****5486用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换