工伤食指肌腱断裂怎么赔偿
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害后，首先要认定是否为工伤。
所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位未按此规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如，小李在工作时食指肌腱断裂，单位若未及时申请，小李及其家属就可在规定时间内自行申请。
2.经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
像食指肌腱断裂这种情况，通常能评上十级伤残。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。
具体数额依据当地标准及实际情况计算。
比如医疗费根据实际花费，停工留薪期工资按受伤前的工资标准计算。
4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都由用人单位支付。
总之，职工要及时认定工伤并做劳动能力鉴定，以此确定具体赔偿数额，保障自身合法权益。
案情回顾:
小李是某单位职工，工作时食指肌腱断裂。单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小李及其家属认为单位不作为，应承担责任；而单位觉得小李可自行申请。随后小李在规定时间内自行申请了工伤认定，经认定为工伤，劳动能力鉴定评定为十级伤残。双方就赔偿项目和费用承担又产生争议。
案情分析:
1、依据规定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务。小李及其家属在事故伤害发生之日起1年内可直接申请，他们自行申请的行为合法。
2、经认定工伤并确定十级伤残后，赔偿项目包含医疗费等。若单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用应由单位支付。
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