牙齿破裂工伤怎么赔偿的
- 律师解析
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1.首先得确定工伤认定。
要是因为工作致使牙齿破裂，那就得赶紧申请工伤认定，这可是获得赔偿的关键前提。
比如在工厂上班时，被机器碰撞导致牙齿破裂，就要立刻着手准备相关材料去申请。
2.赔偿范围涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费会据实报销，像补牙、镶牙等后续治疗牙齿的费用都在其中。
3.停工留薪期工资按受伤前工资待遇发放，通常不超12个月。
要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，不过延长也不能超12个月。
4.构成伤残的话，还得支付伤残津贴等。
依据伤残等级按比例支付，十级伤残是7个月的本人工资。
5.另外，要是因牙齿破裂让容貌受损等，能主张精神损害抚慰金。
但具体赔偿数额得依实际情况定。
总之，一旦牙齿因工作破裂，要及时申请工伤认定，再依据伤残等级等状况确定具体赔偿项目和数额。
案情回顾:
小朱在工厂工作时，被机器碰撞导致牙齿破裂。小朱要求工厂给予工伤赔偿，工厂却以无法确定是工作导致为由拒绝。小朱坚持认为是在工作中受伤，应认定为工伤并获得赔偿，双方就此产生争议。
案情分析:
1、工伤认定是获得赔偿的关键前提，小朱在工厂上班时因机器碰撞导致牙齿破裂，符合工伤认定条件，工厂应协助其申请。
2、赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按受伤前待遇发放，一般不超12个月。若构成伤残，如十级伤残，应支付7个月本人工资的伤残津贴。若容貌受损，小朱还可主张精神损害抚慰金。
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