多处工伤伤残等级该怎么赔偿
- 律师解析
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1.多处工伤伤残等级赔偿要综合计算。
首先得分别明确各伤残等级对应的赔偿项目及标准，像一次性伤残补助金等。
接着按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，以最重伤残等级为基准，增加一定比例确定赔偿数额。
一级伤残增加10%，二级伤残增加9%，以此类推，到十级伤残增加1%。
不过增加后的赔偿比例合计不能超100%。
2.举例来说，若职工有八级和九级两个伤残等级，八级是较重等级，那么就在八级伤残赔偿基础上，九级伤残增加4%的赔偿比例来计算总赔偿金额。
3.赔偿项目除了上述提到的，还有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些都要依据实际情况具体核算，这样才能保证劳动者获得合理赔偿。
案情回顾:
小许在工作中遭遇多处工伤，经鉴定分别为八级和九级伤残。公司认为应仅按照八级伤残进行赔偿，而小许则主张应综合计算两个伤残等级的赔偿。双方就赔偿金额产生了争议，小许希望能得到合理的赔偿以弥补工伤带来的损失。
案情分析:
1、根据规定，多处工伤伤残等级赔偿需综合计算。应先明确各伤残等级对应的赔偿项目及标准，如一次性伤残补助金等。本案中应以八级这一较重伤残等级为基准，九级伤残增加4%的赔偿比例来确定赔偿数额。
2、赔偿项目除一次性伤残补助金外，还有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，需依据实际情况具体核算，如此才能保障小许获得合理赔偿。
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