工伤终身残废怎么赔偿
- 律师解析
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工伤赔偿包含多个项目。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是常见的赔偿项目。
一次性伤残补助金依据伤残等级确定，按照本人工资作为基数来计算。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市自行规定。
除了上述项目，还可能涵盖医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等费用。
职工若因工致残被鉴定为一级至四级伤残，会保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。
鉴定伤残等级是确定赔偿数额的关键，要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
倘若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都由用人单位支付。
总之，工伤导致终身残废的赔偿较为复杂，涉及多方面内容，需依据具体情形精确计算赔偿数额。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，导致终身残废。公司认为已支付部分医疗费，不应再承担其他赔偿。小朱则要求公司按照工伤标准进行赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项费用。双方就赔偿项目和数额产生争议，小朱申请劳动能力鉴定，被鉴定为五级伤残。
案情分析:
1、工伤赔偿包含多个项目，如一次性伤残补助金按本人工资结合伤残等级计算，本案中小朱五级伤残应据此计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方规定。此外，医疗费等费用也应包含在赔偿范围内。
2、若公司未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用都由公司支付。小朱的赔偿需根据具体情况精确计算。
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