交通事故误工费陪护费如何计算
- 律师解析
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1.误工费
误工费依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
误工时间以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明为准。
要是受害人因伤致残且持续误工，那么误工时间能计算到定残日的前一天。
若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
比如，每月工资5000元，因伤误工3个月，误工费就是15000元。
要是受害人无固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。
若不能举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
例如，在当地某相近行业上一年度职工平均月工资4000元，误工2个月，误工费就是8000元。
2.陪护费
护理人员有收入的，参照误工费规定计算。
护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，不过医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
比如，医疗机构建议需两人护理，那就按照相应标准计算两人的陪护费。
案情回顾:
小朱因交通事故受伤住院，就误工费和陪护费的赔偿与责任方小李产生争议。小朱有固定收入每月6000元，医疗机构证明其误工4个月。同时，医疗机构建议住院期间需两人护理。小李认为误工时间过长，且不应按两人计算陪护费。
案情分析:
1、关于误工费，依据法律规定，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算，其每月6000元，误工4个月，误工费应为24000元。小李质疑误工时间但无合理依据，该主张不成立。
2、对于陪护费，护理人员有医疗机构明确意见需两人护理，应按相应标准计算两人费用。若护理人员有收入参照误工费规定，无收入则参照当地护工劳务报酬标准计算。小李不应按两人算的主张不符合法律规定。
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