在厂子干活老板不给工资怎么办
- 律师解析
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1.与老板协商：
明确向老板表明支付工资是法定责任，要求其在限定时间内支付。
比如，找个合适时间，清晰诚恳地跟老板说清楚工资必须按时给，这是法律规定的。
2.协商不成可投诉：
若和老板谈不拢，可向劳动监察部门反映。
劳动监察部门能责令用人单位限期支付劳动报酬，要是逾期仍未支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
要准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，然后申请劳动仲裁。
仲裁委受理后会依法裁决，若对结果不满意，可在规定期限内向法院起诉。
4.依据条例维权：
按照《保障农民工工资支付条例》，若建设单位或施工总承包单位因违法分包、转包致使农民工工资被拖欠，可要求其先行清偿。
总之，要依靠合法途径维护自身获取劳动报酬的权益。
案情回顾:
小朱受雇于某公司老板，工作一段时间后，老板未按时支付工资。小朱找到老板协商，明确指出支付工资是法定责任，要求老板在一周内支付。但老板以资金周转困难为由拒绝。小朱随后向劳动监察部门投诉，可老板仍未按要求支付。于是，小朱准备证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不满后，又打算向法院起诉。同时，小朱发现该公司存在违法分包情况。
案情分析:
1、小朱与老板协商要求支付工资，明确了老板的法定责任，这种做法合理合法。老板拒绝支付工资违反了法律规定。
2、小朱在协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付报酬，逾期未付需加付赔偿金。
3、小朱申请劳动仲裁并准备相关证据，符合法定程序。若对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。
4、根据《保障农民工工资支付条例》，因违法分包导致工资拖欠，小朱可要求相关单位先行清偿。
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在厂子干活老板不给工资怎么办
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干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：
与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。
别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。
维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报，让法律来保护我们劳动者的合法权益，只要劳动者出了自己的劳动力，那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资，不能有任何扣克的行为，不然就会承担法律的处罚。
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给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报，严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益，扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的，只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家，即使给私人老板干活，也应当签订劳动合同。
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干了活老板不给钱怎么办
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉，也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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