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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-05
在为雇主提供劳务服务的过程中遭遇雇主逃离现场之情况下，员工可依法向仲裁机构提交劳动仲裁申请。此举意在要求雇主履行支付工人薪资的义务，若因此事导致雇主破产关门，则在对公司资产进行清算时，应首要偿还欠付工人的薪酬款项。由此可见，拖欠工人工资实属劳动争议事件，此类行为当事人需承担相应的行政处罚以及赔偿责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条- 免责声明
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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