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工人误操作发生意外谁担责
- 律师解析
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1.具体情况要具体分析。
要是工人在正常履行工作职责时，因合理误操作致使意外发生，通常由用人单位担责。
按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的，应被认定为工伤，用人单位需承担工伤赔偿等责任。
2.然而，要是工人存在重大过失或故意违规误操作引发意外，用人单位承担责任后，可依据《民法典》相关规定，向有故意或重大过失的工人进行部分或全部追偿。
例如，工人严重违反操作规程导致事故，用人单位赔偿后可要求该工人适当分担损失。
3.另外，若因第三方原因致使工人误操作发生意外，像机器本身存在质量问题等，用人单位承担责任后，可向第三方进行追偿。
案情回顾:
小朱是某工厂工人，在操作机器时发生意外受伤。工厂认为小朱在操作过程中违反操作规程，属于重大过失，应由小朱承担部分责任；而小朱称自己是按照正常流程操作，是机器本身质量有问题才导致意外发生，责任不应由自己承担。双方就责任承担问题产生争议。
案情分析:
1、若小朱是正常履行工作职责，因合理误操作致使意外发生，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，用人单位需承担工伤赔偿等责任。
2、若小朱存在重大过失或故意违规操作，用人单位担责后，可依据《民法典》向小朱部分或全部追偿。
3、若因机器质量问题等第三方原因致小朱误操作，用人单位担责后可向第三方追偿。
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