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老板拖欠农民工工资该怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2025-04-01
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郭培员律师
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律师解析
1.农民工追讨工资有多种途径。
首先,尝试与老板协商,要求支付工资。
2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门能责令老板限期支付工资,若逾期未付,还可责令其加付赔偿金
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
申请时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据
仲裁裁决生效后,若老板仍不支付,可向法院申请强制执行
4.另外,若老板以转移财产等手段逃避支付工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪,此时可向公安机关报案,追究其刑事责任
5.总之,农民工应通过合法途径维护自身权益,确保工资顺利追回。
比如,要收集好相关证据,了解各途径的具体流程和要求,积极主动地采取行动,保障自己的劳动所得。

案情回顾:

小许、小李等数名农民工为小胡老板工作数月,工作完成后,小胡却迟迟不支付工资。小许等人先与小胡协商,小胡以各种理由推脱。无奈之下,他们向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令小胡限期支付工资,小胡仍未履行。小许等人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决小胡支付工资,但小胡依旧拒不支付。

案情分析:

1、本案中,农民工追讨工资,首先与老板协商是合理合法的维权第一步,协商不成向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资及加付赔偿金。
2、在老板不履行监察部门要求后,农民工申请仲裁,仲裁生效后老板仍不支付,可向法院申请强制执行。若老板以转移财产等手段逃避支付工资,数额较大且经责令仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案追究其刑事责任。
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老板拖欠农民工工资该怎么处理
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老板拖欠农民工工资该怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠农民工工资该怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工地老板拖欠农民工工资
关于工地老板拖欠农民工工资怎么办这个问题,《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2025-01-29
老板故意拖欠农民工资
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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老板拖欠农民工工资
10w+浏览2024-10-02
农民工被老板拖欠工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工被老板拖欠工资,怎样通过法律途径解决问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
老板拖欠农民工工资怎么办
老板拖欠农民工工资的,处理如下:1、投诉到当地劳动执法监察大队;2、向当地人民法院申请支付令;3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1w浏览2024-10-18
老板故意拖欠农民工资
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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农村老板拖欠农民工工资怎么办?
10w+浏览2024-02-25
农民工被老板拖欠工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与农民工被老板拖欠工资,要怎么通过法律途径解决问题相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
老板拖欠农民工工资,农民工应该怎样办
拖欠农民工工资,农民工可以采取以下方法:(1)与用人单位协商;(2)向调解组织申请调解;(3)向劳动行政部门投诉;(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(5)向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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老板故意拖欠农民工资
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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老板拖欠农民工工资该找谁?
10w+浏览2023-09-20
农民工被老板拖欠工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
老板拖欠农民工工资的怎么办
老板拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向工会求助;向人民法院请求支付令;其他。
1w浏览2024-10-29
老板故意拖欠农民工资
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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老板拖欠农民工工资怎么办
10w+浏览2023-09-23
工地上老板拖欠农民工工资该怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地上老板拖欠农民工工资该怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
老板拖欠农民工工资该怎么办
1、拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
1w浏览2024-10-05
老板故意拖欠农民工资
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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农民工工资老板拖欠怎么办?
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