错过工伤认定时间如何救济
- 律师解析
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1.若错过工伤认定时间，仍存在救济办法。
2.首先可尝试与用人单位协商，看其是否愿意自行承担工伤赔偿责任。
比如详细说明工伤情况、可能产生的赔偿项目等，与单位坦诚沟通。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，像提供劳动合同、工资发放记录、工作证等。
同时需证明事故属于工伤，如提交事故现场照片、同事证言等。
即便错过工伤认定时间，但这些证据能证明工伤事实，仲裁委有可能根据实际情况裁决用人单位承担相应赔偿责任。
3.其次，也可依据《工伤保险条例》等法律法规，通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。
不过民事诉讼中的赔偿标准与工伤认定后的赔偿标准可能不同，比如赔偿项目的范围、计算方式等。
4.总之，即使错过工伤认定时间，仍可通过与用人单位协商、劳动仲裁或民事诉讼等方式争取自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作时受伤，但因疏忽错过工伤认定时间。小许与用人单位协商，希望单位自行承担工伤赔偿责任，单位拒绝。小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，他提交了劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系，还提供事故现场照片、同事证言证明工伤事实。同时，小许也考虑依据相关法律法规，通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。
案情分析:
1、错过工伤认定时间仍有救济途径。可先与用人单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，需证明劳动关系和工伤事实，仲裁委可能根据实际情况裁决单位担责。
2、还能通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任，但民事诉讼赔偿标准与工伤认定后赔偿标准可能不同。通过这些方式，劳动者可争取自身合法权益。
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